דליה כהן- אמנית החודש 

"יום אחד אתה מנהל, מהנדס, מנהל בית ספר, ואז אתה פורש (או נאלץ לפרוש) ופתאום, אתה מחוץ למשרד ואתה הופך לבלתי נראה. אף אחד לא צריך אותך. אף אחד לא צריך את הניסיון שלך או הידע שאספתם במשך עשרות שנים."

זה רק סיפור אישי אחד שהזדמן לנו לשמוע במהלך הפגישה שלנו עם היזמים של מרכז היזמות 60+ בחיפה.

במהלך המפגש התברר יותר ויותר, כי אנו, כחברה, מתעלמים כל הזמן מהערך של הניסיון והתרומה הפוטנציאלית כשמדובר במבוגרים. והתברר עוד יותר כמה חוכמה, ניסיון ומוטיבציה מבוגרים יכולים לחלוק עם הדורות הצעירים, אם תיווצר הזדמנות.

מרכז היזמות 60+ מספק מרחב קהילתי ליזמים שפרשו לאחרונה (או בקרוב) ,שמחליטים לנסות ולהגשים חלום אישי או פרויקט קהילתי משותף לאחר הפרישה.

בין אם זה מפגש ארצי של סבתות, כנס מקצועי על הזדמנויות עבודה והתנדבות לאחר פרישה, תכנית אימון למהנדסים צעירים של מהנדסים בדימוס, או עסק סריגה ב-Etsy,

צוות מרכז היזמות 60+ נמצא שם כדי לעזור להגשים הרעיונות האלה, צעד אחר צעד, כל הדרך עד שהם הופכים למציאות.

הרגשתי מבורכת שיכולתי להנחות את הדיאלוג והעבודה הקבוצתית, וממש שמחתי לשמוע שאנשים לא צריכים את ההנחיות שלי כדי לעזור להם למצוא נושאי דיון ושהיה לנו קשה להחזיר אנשים לסיום עָגוֹל. למעשה, כולם היו כל כך מעורבים בשיחה שלא רציתי להפריע.
הייתם צריכים להיות שם כדי לראות את המבטים על פניהם של המשתתפים, כשהם מקשיבים ושואלים שאלות, עם כל כך הרבה כבוד הדדי, סקרנות ואמפתיה.

חלק מהנושאים שנדונו היו סטריאוטיפים על זקנה ועל בני דור המילניום, אתגרים למציאת הזדמנויות תעסוקה והתנדבות בשלבי חיים מבוגרים, הזדמנויות ו"כוחות על" שיש למשתתפים ועוד.

​

אני רוצה להודות לרותם שפירא מנהלת מרכז 60+ ולליאת אלון רכזת מרכז 60+ שסייעו ביישום ותכנון המפגש וגם למלי נבו, דוקטורט שהצטרפה אלינו ושיתפה אותנו בקשר בין דיאלוג בין-דורי, טבע, מערכת אקולוגית חברתית ורווחה.

​

(המפגש היה חלק מתכנית Leaders at Work- פרויקט משותף של מרכז מאקרו לכלכלה פוליטית, המכללה האקדמית תל אביב יפו וקרן הנס בוקלר).

​

כתבה: מרתה יפרח מנהלת תכנית Leaders at Work במרכז מאקרו לכלכלה מדינית

​

המרחב מודה לכל היזמים שלקחו חלק ותרמו מזמנם לשיח הפורה והמלמד הזה.

יישר כוח והמשך מפגשים מרתקים שכאלה.